Viele Kritikgespräche wären entbehrlich, würden wir klare und wertschätzende Feedbackgespräche führen. Tun wir das nicht oder eben nicht wirklich klar, verfestigt sich das ungünstige Verhalten
Warum haben manche Menschen scheinbar weniger Misserfolge und kommen schneller wieder daraus hervor? Sie betrachten ungewollte Veränderungen und Niederlagen anders und stellen sich andere Fragen!
Ist „Weihnachten wie immer“ eigentlich noch gut? Was heißt das genau für alle Beteiligten? Wo ist es einfach Zeit nachzujustieren, damit es weiter für alle
Zum zweiten Mal fanden sich diesmal 24 Ladies zusammen, um sich mit einem „Türchen“ im Mädelsadventskalender zu beteiligen und sich gegenseitig zu erfreuen. Türchen Nr.
12von12 ist ein mittlerweile etabliertes Blogformat von @draussennurkaennchen, bei dem monatlich viele, viele Blogger:Innen mitmachen und 12 Fotos von jeweils dem 12. eines Monats posten.
Eine meiner liebsten Lieblingsbloggerkolleg:Innen und Coach Silke Geissen startete genau zu diesem Thema ihre Blogparade. Ich hatte sie auch noch dazu ermutigt! Wie also könnte
In eine Zusammenarbeit investieren wir beide Lebenszeit und Energie (wobei für mich Geld eine Form von Energie ist). Damit wir zusammen Erfolge feiern können, ist
Die OK-Positionen sind ein wichtiger Bestandteil der Transaktionsanalyse (TA). Sie helfen uns dabei zu verstehen, warum uns manche Gespräche oder Menschen auf die Palme bringen.
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